Strategien und Leitbilder

In jeden Bereich stellt sich irgendwann einmal die Frage der inhaltlichen Ausrichtung der Arbeit für die kommende Zeit. Wo stehen wir derzeit? Was ist unser Ziel, was ist besonders wichtig? Was beeinflusst unsere Arbeit? Wer arbeitet gegen uns – wer arbeitet mit uns? Warum? Wo sehen wir uns in 20 Jahren? Wo wollen wir uns in 20 Jahren sehen?

Unsere Kompetenz

Eine gute Strategie kann nur dann entstehen, wenn man die Situation, in der man gerade ist, klar sehen und interpretieren kann. Unsere Stärke ist, gemeinsam mit unseren AuftraggeberInnen ihre Situation klar zu skizzieren und zu interpretieren. Wenn wir mit der Erarbeitung einer Strategie oder eines Leitbildes beginnen, dann haben wir zu Beginn tausende Fragen an unsere AuftraggeberIn. Die Maßnahmen und weiteren Schritte ergeben sich daraus oft von selbst.

Was uns wichtig ist

Wir erarbeiten Strategien mit einzelnen Personen, kleineren oder größeren Gruppen. Die aktive Einbindung aller jener, die strategisch denken wollen, ist immer eine große Bereicherung für den gesamten Arbeitsprozess.
Strategien und Leitbilder, die wir gemeinsam mit unseren AuftraggeberInnen erarbeiten, müssen hautnah an ihre aktuelle Situation angepasst sein. Wir nehmen uns Zeit für die Aufbereitung ihrer aktuellen Situation.
Eine Strategie muss „sitzen“. Sie werden bei jeder vorgeschlagenen Maßnahme verstehen, warum sie wichtig ist. Die Ergebnisse sollen Wegpfeiler für ihre weitere Arbeit werden. Wir wollen kein unnötiges Papier für das Bücherregal produzieren.